Bédard Ressources

Les tâches

• Gestion complète de la paie pour 200 employés, payée aux 2 semaines.
• Préparation et soumission des rapports T4 et gestion des assurances collectives.
• Calcul des avantages sociaux : assurance collective, REER collectif.
• Administration des embauches et des cessations d'emploi.
• Assurer une gestion fluide et efficace des dossiers des employés en matière de paie.
• Effectuer toutes autres tâches reliées au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte, mais ce poste est ouvert à toutes et tous.

Avantages

• Assurances collectives (la gamme complète).
• REER collectif.
• Formule hybride (2 jours à la maison).
• Emploi permanent et possibilité d’avancement.
• Facilement accessible en transport en commun (Métro Lionel-Groulx).
• Stationnement disponible.

Exigences du poste

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Formation : DEP en comptabilité ou dans un domaine connexe (AEC un atout).
• Maîtrise avancée de MS Office (Excel, Word).
• Connaissance des logiciels de gestion de paie (Employeur D, Dayforce, Agendrix, PowerPaye).
• Bonne connaissance de la langue française (oral et écrit).