Bédard Ressources

Les tâches

• Rapports financiers
• Préparer et présenter des états financiers complets, fiables et livrés dans les délais prescrits.
• Assurer la conformité avec les principes comptables généralement reconnus (GAAP) ainsi qu’avec les normes IFRS.
• Piloter le processus d’audit annuel, en assurant la coordination avec les auditeurs externes et en répondant efficacement aux recommandations émises.
• Surveiller la performance financière de l’organisation et en faire rapport, notamment à travers l’analyse des écarts et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI/ICP).
• Budgétisation et prévisions financières
• Élaborer et administrer le budget annuel, en collaboration avec les responsables de service pour assurer l’alignement sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Mettre en place et actualiser des modèles financiers pour soutenir la planification stratégique et éclairer la prise de décision.
• Analyser les écarts budgétaires et formuler des recommandations pertinentes à la direction pour ajuster les trajectoires financières si nécessaire.
• Contrôles internes et conformité
• Concevoir, implanter et superviser un cadre de contrôles internes robustes, visant à protéger les actifs de l’entreprise et à garantir l’intégrité des données financières.
• Assurer la conformité aux politiques internes et aux exigences réglementaires, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus comptables et financiers.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Programme d’avantages sociaux compétitifs couvrant divers aspects du bien-être.
• Bonification liée à la performance.
• Environnement stable, structuré et en pleine croissance, offrant des possibilités d’évolution.
• Contributions généreuses au REER et autres avantages financiers.
• Équipe expérimentée, humaine et ouverte, avec un fort esprit collaboratif.
• Opportunités de développement professionnel dans un cadre axé sur l’innovation.

Exigences du poste

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité ou en finance, incluant au moins 5 ans dans un rôle de gestion.
• Expérience en cabinet comptable ou en environnement corporatif structuré fortement souhaitée.
• Solide expérience dans la gestion d’équipes financières et d’opérations complexes.
• Maîtrise des systèmes ERP et des outils financiers avancés.

Profil recherché

• Excellentes habiletés d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Fortes aptitudes en communication et leadership collaboratif.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer efficacement les priorités et les échéances.