Bédard Ressources
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Type de poste : Permanent Ville : Longueuil
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Description du poste
Les tâches
- Collecter, traiter et valider les données essentielles à la production de la paie chaque semaine, dans les délais prescrits, pour un effectif de 300 à 500 employés relevant de différentes conventions collectives, dont la CCQ principalement.
- Traiter manuellement une part importante des feuilles de temps, notamment durant des périodes de fort achalandage.
- Assurer la création des profils d’employés lors des nouvelles embauches et maintenir à jour les dossiers tout au long du parcours d’emploi.
- Gérer les données liées au paiement des avantages sociaux.
- Agir comme personne-ressource pour les questions concernant la paie et les avantages sociaux et résoudre les problèmes associés.
- Effectuer les traitements mensuels requis : CCQ, AMMQ, FTQ, saisies gouvernementales, assurances collectives, flotte automobile, formation, etc.
- Appliquer les règles des conventions collectives (heures supplémentaires, primes, frais divers).
- Administrer les dossiers liés aux embauches, fins d’emploi et cessations d’emploi.
- Préparer et produire les T4 et relevés 1.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
Avantages
- Assurance collective complète avec participation de l’employeur.
- Remboursement de frais : formation, titre d’un Ordre professionnel.
- Cellulaire (ou allocation) et ordinateur portable de compagnie fournis.
- Environnement de travail convivial, stimulant et dynamique.
- Possibilité de travail hybride (1 à 5 jours) à la suite de la période d’intégration.
Exigences du poste
- DEP, DEC ou BAC en comptabilité, en finance, en administration ou dans un domaine connexe.
- 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Au moins 5 ans d’expérience dans une entreprise syndiquée, idéalement avec plusieurs conventions collectives, dont la CCQ.
- Maîtrise des particularités des conventions collectives du secteur de la construction (notamment la CCQ), incluant la gestion de plusieurs métiers et classifications.
- Connaissance des lois et normes canadiennes relatives à la paie, incluant les principes fiscaux et les processus de fin d’année.
- Maîtrise de la langue française écrite et parlée.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook surtout).
- Accréditation SCP (spécialiste en conformité de la paie) et adhésion à l’ACP (un atout).
Profil recherché
- Dynamisme et approche pratique (ne craint pas de s’investir et participer aux tâches du département).
- Souci du détail, minutie et sens de la précision.
- Sens de l’organisation, méthode, rigueur et approche collaborative.
- Grande autonomie, sens des responsabilités et excellent jugement.
- Forte capacité à travailler en équipe.