Emploisenenvironnement.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 70000$ à 100000$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste

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Le chercheur en psychologie environnementale se concentre sur l’étude des interactions entre les humains et leur environnement, en cherchant à comprendre comment les comportements, attitudes et perceptions influencent les écosystèmes et la durabilité environnementale. Ce poste consiste à mener des recherches pour identifier les facteurs psychologiques qui motivent ou freinent les comportements écologiques et à proposer des solutions pour encourager des pratiques respectueuses de l’environnement. Le chercheur en psychologie environnementale collabore avec des experts en sciences sociales, en conservation et en politiques publiques pour apporter une perspective comportementale dans les stratégies de gestion de l’environnement.
- Conduite de recherches : Concevoir et mener des études pour analyser les attitudes, les perceptions et les comportements humains en lien avec l’environnement, en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives.
- Analyse des facteurs comportementaux : Étudier les facteurs psychologiques qui influencent les comportements écologiques, tels que la motivation, les normes sociales et les barrières à l'adoption de comportements durables.
- Développement d’interventions environnementales : Élaborer des programmes et des campagnes de sensibilisation visant à encourager les comportements favorables à la protection de l’environnement.
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec des experts en écologie, en sociologie et en politique publique pour intégrer les aspects comportementaux dans les stratégies de gestion environnementale.
- Publication et diffusion des résultats : Rédiger des articles scientifiques, des rapports et des recommandations pour partager les résultats de recherche avec les décideurs, les ONG et le grand public.
- Conseils pour la conception d’espaces durables : Proposer des modifications dans la conception des espaces urbains ou naturels pour encourager des interactions positives entre les humains et leur environnement.
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Cela peut vous aider à rester au fait des tendances du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous.
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Cela permet de bénéficier d’un meilleur salaire ou de meilleures conditions d’emploi.
Exigences
- Doctorat en psychologie environnementale, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Expérience de 3 à 5 ans en recherche comportementale appliquée à l’environnement ou en psychologie environnementale.
- Compétences en analyse de données, en conduite d’études et en rédaction scientifique.
- Connaissance des théories de la psychologie environnementale et de la sociologie appliquée à l’écologie.
- Bilinguisme français/anglais requis.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Passionnée par la relation entre l’humain et son environnement, avec une motivation à explorer les facteurs influençant les comportements écologiques.
- Rigoureuse et analytique, capable de concevoir des études de recherche et d’interpréter des données complexes.
- Dotée de compétences en communication scientifique, pour partager les résultats de manière accessible et convaincante.
- Créative et proactive, capable de proposer des solutions innovantes pour encourager des comportements durables.
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
- Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel
- Salaires souvent supérieurs de 10 % à 25 %
- Avantages sociaux supérieurs à la moyenne