Emploisenenvironnement.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 85000$ à 125000$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste

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Nous recherchons un(e) consultant(e) en énergie éolienne pour conseiller les clients sur la planification, la conception et l’exploitation des projets d’énergie éolienne. Ce rôle consiste à fournir une expertise technique et stratégique pour le développement de parcs éoliens, depuis la faisabilité du projet jusqu'à l'optimisation de la production. Vous aiderez les entreprises et les municipalités à maximiser le potentiel de l'énergie éolienne tout en garantissant la conformité aux réglementations environnementales et de sécurité.
- Évaluation des projets éoliens : Analyser les sites potentiels et réaliser des études de faisabilité technique, économique et environnementale pour déterminer la viabilité des projets de parcs éoliens.
- Conseil stratégique : Fournir des recommandations aux clients sur les meilleures pratiques pour la conception, la planification et l’installation de parcs éoliens afin d'optimiser la production d’énergie renouvelable.
- Optimisation des performances : Proposer des solutions pour maximiser l’efficacité et la rentabilité des parcs éoliens existants en tenant compte des dernières avancées technologiques et des conditions locales.
- Réglementations et normes : S’assurer que les projets respectent les réglementations locales, nationales et internationales en matière de sécurité, d’environnement et de gestion des énergies renouvelables.
- Gestion de projet : Accompagner les clients dans toutes les phases du développement des parcs éoliens, de la conception à la mise en service, en supervisant les aspects techniques et financiers du projet.
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec des ingénieurs, des architectes et des entreprises de construction pour intégrer les technologies éoliennes dans les projets de développement durable.
- Formation et sensibilisation : Former les équipes des clients sur l’exploitation des parcs éoliens et les sensibiliser aux nouvelles technologies, méthodes de gestion et réglementations en vigueur.
- Rédaction de rapports et suivi des performances : Préparer des rapports techniques détaillant les résultats des études de faisabilité, les recommandations d’amélioration et les suivis des performances des parcs éoliens.
- Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
- Attirez l'attention des recruteurs : Soyez repéré par ceux qui cherchent vos compétences.
- Ne ratez plus d’opportunités : Recevez des offres taillées pour vous.
- Améliorez vos conditions : Accédez à des emplois mieux rémunérés.
- Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Diplôme en génie des énergies renouvelables, en génie mécanique, en génie électrique ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en énergie éolienne.
- Expérience de 3 à 5 ans dans la conception, la gestion ou le conseil en projets éoliens.
- Connaissance approfondie des technologies éoliennes, des études de faisabilité et des réglementations environnementales et de sécurité.
- Compétences en gestion de projet, en analyse de rentabilité et en rédaction de rapports techniques.
- Bilinguisme français/anglais requis.
Profil recherché
Nous cherchons des candidat(e)s :
- Passionné(e)s par l’énergie renouvelable et désireux(se) de conseiller et d'accompagner les entreprises et les municipalités dans leurs projets éoliens.
- Rigoureux(euses) dans l’analyse des données techniques et créatif(ve)s dans l’élaboration de solutions pour optimiser la production d’énergie éolienne.
- Capable de collaborer avec divers acteurs (clients, ingénieurs, autorités locales) pour garantir le succès des projets de développement éolien.
- Organisé(e) et autonome, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel.
- Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel.
- Salaire : Généralement supérieur de 10 % à 20 % par rapport aux normes du marché.
- Avantages sociaux : Supérieurs à la moyenne, incluant des programmes de formation continue et des possibilités d'avancement.