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  • Salaire : De 75000$ à 105000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Toutes les villes du Québec
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

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Consultant en rénovation énergétique de bâtiments
 
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Nous recherchons des candidat(e)s qualifié(e)s pour occuper le poste de consultant en rénovation énergétique de bâtiments. Ce rôle consiste à conseiller et à accompagner les propriétaires, les gestionnaires et les entreprises dans la mise en œuvre de projets de rénovation visant à améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments. Vous serez responsable d'évaluer les besoins énergétiques, de proposer des solutions durables, et de coordonner les travaux de rénovation pour réduire la consommation énergétique et les émissions de gaz à effet de serre des bâtiments.

 
Principales responsabilités
 
  • Évaluation de la performance énergétique des bâtiments : Réaliser des audits énergétiques pour analyser la consommation d'énergie des bâtiments et identifier les améliorations potentielles.
  • Proposition de solutions de rénovation énergétique : Recommander des solutions techniques, telles que l’amélioration de l’isolation, le remplacement des systèmes de chauffage et de climatisation, et l’installation d’équipements écoénergétiques.
  • Conception de plans de rénovation énergétique : Élaborer des plans de rénovation pour optimiser la performance énergétique des bâtiments, en tenant compte des normes environnementales et des objectifs de durabilité.
  • Coordination des projets de rénovation : Superviser la mise en œuvre des travaux de rénovation énergétique, en collaborant avec des entrepreneurs, des ingénieurs et des architectes pour s'assurer que les objectifs de performance sont atteints.
  • Optimisation des coûts énergétiques : Proposer des solutions pour réduire les coûts énergétiques à long terme, en tenant compte des subventions disponibles et des incitations fiscales pour les projets de rénovation énergétique.
  • Surveillance des performances après rénovation : Suivre la performance énergétique des bâtiments après la rénovation, en effectuant des analyses pour s'assurer que les objectifs d'économie d'énergie sont atteints.
  • Sensibilisation et formation : Former les gestionnaires de bâtiments et les occupants aux meilleures pratiques en matière d'efficacité énergétique, afin de garantir une utilisation optimale des systèmes rénovés.
  • Rédaction de rapports techniques : Produire des rapports détaillant les résultats des audits énergétiques, les solutions proposées et les économies d'énergie prévues.
 
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  • Attirez l'attention des recruteurs : Soyez repéré par ceux qui cherchent vos compétences.
  • Ne ratez plus d’opportunités : Recevez des offres taillées pour vous.
  • Améliorez vos conditions : Accédez à des emplois mieux rémunérés.
  • Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
  • Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.

Exigences

  • Diplôme en génie du bâtiment, en gestion de l’énergie ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en rénovation énergétique.
  • Expérience de 3 à 5 ans en rénovation énergétique, en audits énergétiques ou en gestion de projets de construction durable.
  • Connaissance approfondie des techniques de rénovation énergétique, des systèmes de gestion de l’énergie et des normes environnementales.
  • Compétences en gestion de projet, en coordination de travaux de rénovation, et en rédaction de rapports techniques.
  • Bilinguisme français/anglais requis.

Profil recherché

Nous cherchons des candidat(e)s :

  • Passionné(e)s par l’optimisation énergétique et la rénovation durable des bâtiments.
  • Rigoureux(euses) dans l’analyse des données énergétiques et créatif(ve)s dans la conception de solutions pour améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments.
  • Capable de collaborer avec divers acteurs pour mettre en œuvre des projets de rénovation énergétique respectueux de l’environnement.
  • Organisé(e) et autonome, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Conditions de travail

  • Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel.
  • Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel.
  • Salaire : Généralement supérieur de 10 % à 20 % par rapport aux normes du marché.
  • Avantages sociaux : Supérieurs à la moyenne, incluant des programmes de formation continue et des possibilités d'avancement.


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