Emploisenenvironnement.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 75000$ à 110000$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste

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Nous recherchons des candidat(e)s qualifié(e)s pour occuper le poste de gestionnaire de ressources hydriques. Ce poste consiste à superviser la gestion durable des ressources en eau, en veillant à la préservation des écosystèmes aquatiques et à l'utilisation responsable des ressources hydriques. Vous serez responsable de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre des stratégies visant à optimiser la gestion de l'eau pour répondre aux besoins des communautés locales tout en respectant les normes environnementales.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion forestière : Concevoir et superviser des stratégies de gestion durable des forêts publiques, en intégrant des pratiques qui favorisent la régénération, la biodiversité et la résilience des écosystèmes.
- Surveiller l’état des forêts publiques : Effectuer des évaluations régulières de la santé des forêts, incluant l'analyse des espèces d'arbres, la biodiversité, et les menaces telles que les maladies ou les incendies.
- Gérer l'exploitation forestière : Planifier et surveiller les activités d'exploitation forestière tout en veillant à ce que les pratiques de coupe respectent les normes de durabilité et de régénération.
- Collaborer avec les parties prenantes : Travailler avec des communautés locales, des entreprises forestières, des groupes environnementaux et des autorités publiques pour s'assurer que les pratiques de gestion des forêts répondent aux besoins économiques et écologiques.
- Préserver la biodiversité : Protéger les habitats naturels et promouvoir des initiatives visant à préserver la faune et la flore locales.
- Planifier les activités récréatives : Développer et superviser des programmes d'activités récréatives dans les forêts publiques (randonnée, camping, etc.) tout en assurant la protection de l'environnement.
- Évaluer les impacts environnementaux : Surveiller et atténuer les impacts environnementaux des activités humaines sur les forêts, incluant l'exploitation forestière, les loisirs et les projets d’infrastructure.
- Rédiger des rapports : Produire des rapports détaillés sur l’état des forêts et les initiatives de gestion, incluant des recommandations pour améliorer les pratiques de conservation et d’exploitation durable.
- Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
- Attirez l'attention des recruteurs : Soyez repéré par ceux qui cherchent vos compétences.
- Ne ratez plus d’opportunités : Recevez des offres taillées pour vous.
- Améliorez vos conditions : Accédez à des emplois mieux rémunérés.
- Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Diplôme en gestion de l’eau, hydrologie, ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en gestion des ressources hydriques.
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion des ressources en eau, en hydrologie ou en environnement.
- Connaissance approfondie des techniques de gestion durable des ressources hydriques, des réglementations environnementales et des systèmes de surveillance de la qualité de l’eau.
- Compétences en gestion de projet, en collaboration avec des parties prenantes locales, et en rédaction de rapports techniques.
- Bilinguisme français/anglais requis.
Profil recherché
Nous cherchons des candidat(e)s :
- Passionné(e)s par la gestion responsable des ressources en eau et la protection des écosystèmes aquatiques.
- Rigoureux(euses) dans l’analyse des données hydriques et créatif(ve)s dans la mise en place de solutions durables pour la gestion de l’eau.
- Capable de collaborer avec divers acteurs pour mettre en œuvre des projets de gestion hydrique respectueux de l’environnement.
- Organisé(e) et autonome, avec une capacité à gérer plusieurs projets de gestion des ressources en eau simultanément.
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel.
- Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel.
- Salaire : Généralement supérieur de 10 % à 20 % par rapport aux normes du marché.
- Avantages sociaux : Supérieurs à la moyenne, incluant des programmes de formation continue et des possibilités d'avancement.